Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 29 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- LA SEYNE SUR MER 83500
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - Prime Segur
- Expérience
- 1 An(s) - accompagnement professionnel
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Pour une prise de poste prévue en janvier 2027, vous êtes en charge d'accompagner et mettre en emploi les allocataires du RSA par la proposition d'offres et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi efficace.
Vos missions:
- Etablir le contrat d'engagements réciproques
- Rappeler les droits et devoirs,
- Mobiliser les allocataires sur l'objectif rapide de retour à l'emploi,
- Proposer des offres d'emploi de façon systématique et selon une progression, pédagogique sur tous les réseaux existants,
- Coconstruire une stratégie de recherche d'emploi efficiente,
- Animer les sessions collectives,
- Former les personnes aux outils numériques de recherches d'emploi,
- Mobiliser des outils facilitant le retour à l'emploi y compris les mises en situation professionnelle,
- Développer des actions innovantes de rapprochement avec l'entreprise,
- Le cas échéant, proposer une suspension des droits ou assurer le changement d'organisme référent,
Vos missions:
- Etablir le contrat d'engagements réciproques
- Rappeler les droits et devoirs,
- Mobiliser les allocataires sur l'objectif rapide de retour à l'emploi,
- Proposer des offres d'emploi de façon systématique et selon une progression, pédagogique sur tous les réseaux existants,
- Coconstruire une stratégie de recherche d'emploi efficiente,
- Animer les sessions collectives,
- Former les personnes aux outils numériques de recherches d'emploi,
- Mobiliser des outils facilitant le retour à l'emploi y compris les mises en situation professionnelle,
- Développer des actions innovantes de rapprochement avec l'entreprise,
- Le cas échéant, proposer une suspension des droits ou assurer le changement d'organisme référent,
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026.