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Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Villers-Cotterêts 02600
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au service Administration des Contrats, vos missions principales seront les suivantes Répondre aux appels téléphoniques et gérer les tâches contractuelles associées

-Assurer la gestion d'appels entrants et sortants liés au traitement des dossiers en cours

-Gérer les modifications administratives et/ou financières

-Être support/conseil pour toutes demandes clients et/ou Partenaires Distributeurs

-Effectuer les régularisations comptables nécessaires pour la clôture du dossier

-Privilégier le contact téléphonique avec le client afin de lui apporter une solution adaptée, personnalisée et rapide

-Proposer aux clients, par le biais d'appels sortants, des solutions adaptées à leurs besoins et ainsi accroitre leur satisfaction

-Mettre tout en œuvre pour éviter les ruptures de processus avec les prestataires et ainsi maximiser / améliorer la qualité de service

-Remonter les problèmes récurrents liés aux services rendus par les prestataires

Le profil recherché BAC +2 minimum exigé - Formation Gestion Administrative et Financière / Relation Client et Comptabilité Expérience dans le domaine des Relations Clientèle obligatoire, idéalement dans le secteur bancaire Compétences bureautiques / informatiques Orientation client Capacité d'adaptation

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez et construisons ensemble votre prochaine réussite professionnelle !

Description du profil :

Elaborer des tableaux de bord - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Vendre des produits ou services - Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Superviser une équipe - Définir une stratégie commerciale - Gérer et manager une structure - Représenter une structure auprès d'instances de décision - Concevoir des supports d'information et de communication - Créer et suivre les dossiers clients - Analyse des risques financiers - Comptabilité bancaire - Droit commercial - Droit des assurances - Gestion relation clients - Marketing / Mercatique - Techniques commerciales - Economie des marchés financiers - Management d'équipe

Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villers-Cotterêts 02600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller de clientèle bancaire en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil recherché BAC +2 minimum exigé »
« …et Comptabilité Expérience dans le domaine des Relations Clientèle obligatoire, idéalement dans le secteur bancaire Compétences bureautiques / informatiques Orientation client Capacité… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.