Conducteur de Travaux principal Gros Oeuvre (H/F)
LTDPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- LTD
- Lieu
- Plourin-lès-Morlaix 29600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
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Description du poste
LTD INTERNATIONAL est un acteur majeur depuis maintenant 30 ans. Notre savoir-faire est reconnu dans toute la France, mais également à l'international. Spécialisée par pôle d'expertise en ingénierie encadrement, exécution BTP et Tertiaire haut de gamme. Depuis notre naissance, nous nous efforçons de placer l'humain au cœur de notre travail. Notre objectif est de simplifier le quotidien des recruteurs et celui des candidats.
Le poste :
Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction de logements collectifs et de bâtiments tertiaires, nous recherchons un Conducteur de Travaux Principal Gros œuvre H/F.
Vos missions sont les suivantes :
- Planification des travaux : élaborer, suivre et ajuster les plannings prévisionnels afin de garantir le respect des échéances.
- Management des équipes : coordonner les conducteurs de travaux, encadrer les équipes opérationnelles et assurer la bonne organisation du personnel sur chantier.
- Pilotage des chantiers : veiller au respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité.
- Suivi réglementaire : garantir la conformité des opérations aux obligations légales, réglementaires et aux procédures internes.
- Animation des réunions : conduire les réunions de chantier, assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus correspondants.
- Coordination des intervenants : assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes afin de garantir la bonne progression des travaux.
- Représentation de l'entreprise : entretenir des relations professionnelles de qualité avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
- Gestion technique : prendre en charge les dossiers techniques, en assurer le suivi et veiller à leur conformité tout au long de l'opération.
Profil recherché :
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets de construction stimulants et évoluer dans un environnement professionnel dynamique - Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Le poste :
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Vos missions sont les suivantes :
- Planification des travaux : élaborer, suivre et ajuster les plannings prévisionnels afin de garantir le respect des échéances.
- Management des équipes : coordonner les conducteurs de travaux, encadrer les équipes opérationnelles et assurer la bonne organisation du personnel sur chantier.
- Pilotage des chantiers : veiller au respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité.
- Suivi réglementaire : garantir la conformité des opérations aux obligations légales, réglementaires et aux procédures internes.
- Animation des réunions : conduire les réunions de chantier, assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus correspondants.
- Coordination des intervenants : assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes afin de garantir la bonne progression des travaux.
- Représentation de l'entreprise : entretenir des relations professionnelles de qualité avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
- Gestion technique : prendre en charge les dossiers techniques, en assurer le suivi et veiller à leur conformité tout au long de l'opération.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plourin-lès-Morlaix 29600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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