Secrétaire médical(e) en HAD F/H - Fondation AUB Santé - HAD Pays de Morlaix
Fondation AUB Santé - HAD Pays de MorlaixPubliée il y a 12 h
- Lieu
- Plourin-lès-Morlaix 29600
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2190.0 Euros à 2420.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Notre établissement recherche pour son activité d'Hospitalisation A Domicile de Morlaix, un(e) Secrétaire médical(e), en CDD de 6 mois, à temps plein, à partir de décembre.
Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil téléphonique :
- Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ;
- Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ;
- Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ;
- Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients.
- Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD
- Gérer et suivre les mouvements de patients :
- Préparer les fiches d'entrées et de sorties des patients ;
- Les faire valider par l'infirmier coordonnateur ;
- Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ;
- Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions).
- Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l'ensemble des éléments de facturation au service comptabilité.Vos compétences :
- Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ;
- Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente.
Les exigences du poste :
- Vous êtes titulaire d'un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d'un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent;
- Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical.
Rémunération et avantages
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Accord d'intéressement ;
- Avantages CSE (chèques vacances, réductions, etc.).
Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil téléphonique :
- Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ;
- Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ;
- Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ;
- Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients.
- Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD
- Gérer et suivre les mouvements de patients :
- Préparer les fiches d'entrées et de sorties des patients ;
- Les faire valider par l'infirmier coordonnateur ;
- Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ;
- Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions).
- Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l'ensemble des éléments de facturation au service comptabilité.Vos compétences :
- Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ;
- Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente.
Les exigences du poste :
- Vous êtes titulaire d'un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d'un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent;
- Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical.
Rémunération et avantages
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Accord d'intéressement ;
- Avantages CSE (chèques vacances, réductions, etc.).
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2190.0 Euros à 2420.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Plourin-lès-Morlaix 29600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d'un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle · intéressement · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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