Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Floirac

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

MAIRIEPubliée le 2 octobre 2026

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: FLOIRAC 33270
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté - expérience appréciée
Secteur: Administration publique générale

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — BOURGNEUF CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — BILLERE CDI
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (H/F) — Damazan CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F) — NUAILLE D AUNIS CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — BACCARAT CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — THIONVILLE CDD

Description du poste

Le service jeunesse de la Mairie de Floirac recherche un(e) Animateur/Animatrice.
L'Animateur/animatrice travaillera au sein du Centre de Loisirs avec des enfants de 3 à 11 ans, les mercredis et les vacances scolaires.

Type de contrat : vacataire.

La durée d'une journée de travail est de 10 heures.

Profil :
Vous êtes responsable et vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative.
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) obligatoirement.
Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des accueils de loisirs.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	FLOIRAC 33270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - expérience appréciée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) obligatoirement. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)