Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE PMR (H/F)
Start People Reims BTP recrute pour l'un de ses clients, entreprise de réparation et d'entretien d'immeubles d'habitation un Conducteur de Travaux TCE (H/F) avec de bonnes connaissances en PMR.
Vos missions:
Pilotage et organisation des chantiers:
Prévoir, optimiser, et organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des chantiers.
Garantir le respect des délais, des couts, de la qualité et des exigences de sécurité
Assurer la conformité des installations et des équipements selon les normes et dispositions règlementaires en vigueur.
Suivi de l'exécution des travaux propres et sous traités
Planifier et piloter les prestations sous traitées et réceptionner les travaux.
Encadrer, animer et accompagner les techniciens et chef d'équipe
Gestion Administrative et financière:
Assurer le suivi budgétaire, administratif, réaliser les déboursés, réaliser les devis clients et négocier les prestations complémentaires, leurs suivi et le montage du dossier
Participer à la gestion des budgets et des stocks.
Missions commerciales:
Etre l'interlocuteur privilégié du client à chaque étape du projet, fidéliser et développer la relation clientèle, collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise ou des clients.
Etablir le planning prévisionnel des chantiers en fonction des exigences
Déplacements sur les chantiers
Examen, lecture, interprétation et élaboration de nombreux documents relatifs au chantier (plans, croquis, commandes etc)
Participer aux réunions organisées sur les chantiers ou avec le client
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
Compétences:
Connaissances du bâtiment et des travaux tout corps d'état obligatoire, sinon grande volonté d'apprendre
Esprit d'équipe, qualité managériale, relationnelle
Capacité d'organisation, gestion des priorités
90% du temps au bureau
Gestion d'une équipe entre 6 et 8 techniciens
Esprit d'entraide et volonté de participer aux activités des autres services si besoin
force de proposition d'amélioration
utilisation des logiciels, EXCEL, WORD, SKETCHUP, et propre à l'entreprise
Formation encadrant SS4 serait un plus
Capacité d'adaptation
Véhicule mis à disposition
Rémunération en fonction des compétences et de l'expérience
Ticket restaurant
Mutuelle de groupe
Contrat d'intéressement
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 — « Déplacements sur les chantiers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 600 € et 3 540 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances du bâtiment et des travaux tout corps d'état obligatoire, sinon grande volonté d'apprendre »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation encadrant SS4 serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · Ticket restaurant · Mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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