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Conducteur de ligne (H/F)

Toutes les offres de conducteur de ligne 554Toutes les offres à Saint-Aignan-Grandlieu 55

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Aignan-Grandlieu 44860
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

A la recherche d'un poste de Conducteur de ligne (h/f) ?Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Vous serez responsable de l'ensemble de la ligne de production de l'arrivée des produits jusqu'à leurs transformations.
Vous organiserez :
- L'approvisionnement en matières premières,- Le contrôle des produits finis,- La gestion des machines,- L'entretien et la réparation des machines,- Le bon fonctionnement de la ligne de production,- La sécurité du personnel.
Vous veillerez à effectuer vos tâches dans le respect de la qualité, la sécurité et des normes exigées par l'entreprise.
Fiche métier générale :
Le conducteur de ligne est le garant de la ligne de production, il est responsable du produit brut à son arrivée sur la chaine. Il assiste et surveille sa transformation.Perspectives d'évolutions : après quelques années d'expérience le conducteur de ligne peut devenir chef d'équipe ou responsable de production.

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Le marché de conducteur de ligne — Loire-Atlantique (44)

15 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 77 en Pays de la Loire, 546 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 000 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Proman, Galliance, Tipiak.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Aignan-Grandlieu 44860 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous veillerez à effectuer vos tâches dans le respect de la qualité, la sécurité et des normes exigées par l'entreprise. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)