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Conducteur de ligne de production F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Arzal 56190
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence Synergie Vannes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine du bois composite, un Conducteur(rice) de ligne. F/HPoste clé au sein de la production, vous êtes garant du réglage des machines pour en assurer le meilleur rendement à la qualité souhaitée.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous devrez plus particulièrement :
- Montage des outillages sur machine.
- Réglage des machines pour en assurer le bon fonctionnement et la production de lame de bois.
- Rangement et propreté de l'atelier.
- En fin d'équipe, faire passer les consignes à l'équipe suivante dans le souci d'assurer la continuité de la production.
- Proposer des solutions en vue de faire évoluer la productivité, la qualité, les délais et la sécurité.
Votre compétence et votre implication vous permettront d'améliorer les rendements de la ligne et de maintenir un bon climat sur la ligne de production.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Arzal 56190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« F/HPoste clé au sein de la production, vous êtes garant du réglage des machines pour en assurer le meilleur rendement à la qualité souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?