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Offres d'emploi › Grand Est › Épinal

Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Épinal 88000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 35000 à 45000 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales

Préparation des opérations

- Analyse technique des dossiers en lien avec le bureau d'études

- Participation à la préparation des chantiers et à l'organisation des interventions

- Consultation et suivi des entreprises partenaires

- Vérification des documents techniques et administratifs

Suivi des travaux

- Coordination des différents intervenants sur chantier

- Suivi de l'avancement des travaux et respect du planning

- Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes rendus

- Gestion des aléas techniques et recherche de solutions

Suivi financier et qualité

- Participation au suivi budgétaire des opérations

- Contrôle de la conformité des réalisations

- Contribution à la qualité et à la rentabilité des projets

Relation client

- Interface avec les clients tout au long du projet

- Communication régulière sur l'avancement des travaux

- Accompagnement jusqu'à la réception du chantier

Vous intervenez sur des projets variés : bâtiments industriels, ERP, bureaux, commerces ou locaux d'activités, avec des problématiques techniques diverses nécessitant organisation, réactivité et sens des responsabilités.

Description du profil :

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'investir dans les projets et de faire avancer les dossiers.

Vous disposez idéalement D'une formation technique dans le bâtiment minimum BAC+2

- D'une expérience en conduite de travaux, suivi d'opérations ou bureau d'études bâtiment

- De compétences en TCE, second œuvre ou clos couvert

- D'une bonne capacité d'organisation et de coordination

- D'un bon relationnel avec les entreprises et les clients

Vous êtes peut-être aujourd'hui Conducteur de travaux TCE ou second oeuvre ou encore clos couvert

- Chargé d'affaires bâtiment

- Assistant conducteur de travaux expérimenté

- Assistant bureau d'études souhaitant évoluer vers l'exploitation chantier

Ce qui compte avant tout : votre capacité à prendre des initiatives, à trouver des solutions et à faire avancer les projets.

Ce que l'entreprise vous offre CDI - Statut cadre (forfait jours + RTT Poste basé à Épinal

- Déplacements principalement dans le Grand Est à la journée

- 1 à 2 déplacements nationaux par mois (maximum 2 nuits Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon profil

- Intéressement

- Véhicule de service 2 places

- PC et téléphone portable

Pourquoi rejoindre cette entreprise Vous évoluez dans une structure à taille humaine où les décisions sont rapides

- Vous gagnez progressivement en autonomie et en responsabilités

- Vous participez à des projets variés et techniquement intéressants

- Vous travaillez dans un environnement basé sur la confiance et la transparence

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre implication sera reconnue et où vous pourrez évoluer au sein de projets ambitieux, envoyez-nous votre candidature

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 35000 à 45000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉpinal 88000 — « Déplacements principalement dans le Grand Est à la journée »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement D'une formation technique dans le bâtiment minimum BAC+2 »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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