Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Cariste Production H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
ACTUA EPINAL vous propose une offre d'emploi !
ACTUA EPINAL recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de panneaux isolants en fibres de bois, un Opérateur de Production Cariste H/F
Vos principales missions seront :
-Travail sur ligne de production;
-Approvisionnement de la ligne en balle de fibre;
-Contrôle visuel qualité ;
- Emballage et pose de protèges coins ;
- Palettisation et mise en stock ;
-Divers travaux de manutention;
- Déplacer des produits vers les zones de stockage ;
-Respect des règles et consignes de sécurité en vigueur;
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation de conduite spécifique ;
ACTUA EPINAL recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de panneaux isolants en fibres de bois, un Opérateur de Production Cariste H/F
Vos principales missions seront :
-Travail sur ligne de production;
-Approvisionnement de la ligne en balle de fibre;
-Contrôle visuel qualité ;
- Emballage et pose de protèges coins ;
- Palettisation et mise en stock ;
-Divers travaux de manutention;
- Déplacer des produits vers les zones de stockage ;
-Respect des règles et consignes de sécurité en vigueur;
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation de conduite spécifique ;
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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