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CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE LIGNE (H/F)

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ACTUA DIJON INDUSTRIEPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Actua Dijon Industrie
Lieu: Chenôve 21300
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros - 13ème mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence ACTUA recrute pour son client spécialisé dans l'automobile, leader dans le domaine des adhésifs pour travailler à Chenove, personnel :
Conducteur / Conductrice d'équipements industriels.
Vous travaillez en 2*8.

Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général.
Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires.

Vos missions :
?Préparez le poste de travail.
?Procédez aux différents réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser. en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
?Procédez à la conduite de l'équipement de production en détectant les causes liées à un défaut en agissant sur les causes liées à un défaut.
?Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail.
Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et enfin thermoformage.
Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.

De formation technique type : Bac Professionnel orienté Production ou Maintenance ou expérience professionnelle équivalente en industrie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique et votre dynamisme.
Vous savez vous adapter et appréciez le travail en équipe. Horaires type 2x8 (alternance matin 5h-13h / après-midi 13h-21h) du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en horaires de nuit (21h-5h) au besoin.

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Le marché de conducteur de ligne — Côte-d'Or (21)

9 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 35 en Bourgogne-Franche-Comté, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 070 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Supplay Dijon, CRIT DIJON Industrie BTP, Domino RH - Missions Dijon.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires type 2x8 (alternance matin 5h-13h / après-midi 13h-21h) du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chenôve 21300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 910 € et 2 070 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique type : Bac Professionnel orienté Production ou Maintenance ou expérience professionnelle équivalente en industrie. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)