CONDITIONNEUR (H/F/D)
Offre d'emploi : CONDITIONNEUR (H/F/D) à Montmirail (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Montmirail 51210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur industriel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Conditionneur Ligne de Production (H/F/D).
Description du poste
En tant que Conditionneur, vous serez responsable des tâches suivantes :
Effectuer un contrôle visuel des produits.
Emballer les articles selon les normes établies.
Mettre les produits en carton avec soin.
Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
En tant que Conditionneur, vous serez responsable des tâches suivantes :
Effectuer un contrôle visuel des produits.
Emballer les articles selon les normes établies.
Mettre les produits en carton avec soin.
Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montmirail 51210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
