Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Montmirail 51210
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de santé humaine non classées ailleurs

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Centre Hospitalier situé à 1h de Reims, un masseur Kinésithérapeute DE F/H.
A pour dès que possible.Vous serez en charge de :

- Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement (Médecine, Cardiologie, Unité de Surveillance Continue Polyvalente (USCP), Service
de Rééducation et de Réadaptation (SSR) polyvalent et cardiologique. Occasionnellement, service des urgences et EHPAD.
- Participer aux staffs pluri professionnels en SSR et aux réunions auxquelles une représentation de la profession est nécessaire.
- Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques.

Salaire attractif avec reprise de l'ancienneté.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montmirail 51210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« A pour dès que possible.Vous serez en charge de » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Participer aux staffs pluri professionnels en SSR et aux réunions auxquelles une représentation de la profession est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.