Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F)

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IZIWORKPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Iziwork
Lieu: Montmirail 51210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 52000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, spécialisé dans l'extraction de pétrole brut, recherche un(e) Responsable ressources humaines (H/F) en CDI sur le secteur de Montmirail.

À propos de la mission

- Gérer les recrutements et les intégrations
- Superviser l'administration du personnel
- Organiser la formation des salariés
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
- Gérer les carrières et les compétences
- Suivre les entretiens professionnels et annuels
- Participer à la gestion des rémunérations
- Assurer le suivi du droit du travail
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Participer à l'amélioration des conditions de travail
- Suivre les indicateurs RH.
- Prévention des risques professionnels.
- Habilitations et formations obligatoires.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 52 000 EUR - 65 000 EUR par an
Avantages :
- 13ème mois.
- Bonus de fin d'année.
- Prime de transport.
- Mutuelle prise en charge à 100%

Profil recherché

- Formation de niveau Bac +3 : Licence pro Gestion des Ressources Humaines / Bachelor RH / Licence en Droit Social
- Bac+5 Master Ressources Humaines / Master en Droit Social / Master Management des RH
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire en tant que RRH généraliste en entreprise
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Compétence en paie et administration du personnel
- Niveau d'anglais opérationnel

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 52000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montmirail 51210 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau Bac +3 : Licence pro Gestion des Ressources Humaines / Bachelor RH / Licence en Droit Social »
« Niveau d'anglais opérationnel »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime de transport · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).