Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

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LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: LHH Recruitment Solutions
Lieu: Montmirail 51210
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI , sur le secteur de MONTMIRAIL.

Rattaché(e) à la Direction du site et en lien fonctionnel avec le groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH dans un environnement industriel.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et contribuez activement à la stratégie de l'entreprise.

Vos principales responsabilités Définir et déployer la politique RH du site : recrutement, formation, mobilité, GPEC, rémunération et qualité de vie au travail.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseiller la Direction sur les décisions sociales et organisationnelles.
* Superviser l'administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des indicateurs RH.
* Piloter les recrutements, les parcours d'intégration, les contrats de travail, l'intérim et les relations avec les écoles.
* Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences et construire le plan de formation.
* Superviser les éléments variables de paie et assurer le suivi des prestataires externes.
* Préparer et animer les relations sociales : réunions CSE, élections professionnelles et dialogue social.
* Élaborer et suivre les budgets RH (masse salariale, formation, intérim, recrutements Réaliser les reportings RH auprès du groupe et assurer une veille sociale et juridique permanente.

Description du profil :

Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5 Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable RH généraliste en entreprise.***Solides connaissances en droit du travail, administration du personnel et paie.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montmirail 51210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5 Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable RH généraliste en entreprise.***Solides connaissances en droit du travail,… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).