Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
COMPTABLE (H/F)
SWOT CONSEILS RH recrute : COMPTABLE (H/F) à Valence (26), CDI, Mensuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Swot Conseils Rh
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Ici, le service comptabilité a une vraie place : il est écouté, consulté, associé aux décisions. Et s'il a gagné ce statut de business partner, c'est grâce à la qualité du travail de son équipe.
Une équipe que vous aurez peut-être la chance de rejoindre !
Ce que vous ferez au titre de vos futures fonctions :
Les fournisseurs :
Préparation des échéanciers et des campagnes de paiement fournisseurs et collaborateurs, mise en validation, comptabilisation et lettrage
Relances, analyse des comptes, traitement des litiges et des écarts de solde
Justification des comptes fournisseurs, comptes d'attente, avances et acomptes
En binôme : réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs, des immobilisations (acquisitions et cessions) et des notes de frais
La banque et la trésorerie :
Saisie quotidienne des opérations bancaires et rapprochements
Remontée des encaissements attendus et des décaissements programmés pour fiabiliser le prévisionnel
Préparation des fichiers factor, suivi des règlements, retenues, commissions et rejets
Sécurisation des paiements et contrôle des demandes de changement de RIB (les fraudeurs sont créatifs, vous êtes vigilant ou vigilante)
La fiscalité courante :
Préparation et établissement des déclarations de TVA, contrôle des comptes, justification des écarts
Déclarations d'échanges de biens
Veille fiscale sur votre périmètre et archivage des justificatifs pour une piste d'audit irréprochable
Les clôtures & le reporting :
Participation aux clôtures mensuelles, situations intermédiaires et bilans
Justification et documentation de vos comptes, constitution des dossiers de révision
Contribution aux tableaux de bord comptables et financiers
Réponses aux demandes de la Direction, des commissaires aux comptes et des conseils externes
Les procédures :
On ne vous demande pas seulement d'appliquer les règles. On vous demande de les écrire, de les faire vivre et de les améliorer.
Formalisation et mise à jour des procédures comptables de votre périmètre : points de contrôle, pièces attendues, délais
Identification des risques d'erreur, d'omission ou de fraude, alerte et actions correctrices
Amélioration continue des process et des outils
Conditions du poste :
Rémunération fixe brute mensuelle : 2 000 à 2 300 € selon votre profil
Accessoires à la rémunération : 13e mois, prime de performance, participation, prime de partage de valeurs - Tickets restaurants
Votre bagage indispensable pour embarquer dans cette aventure :
Une formation en comptabilité / gestion, idéalement un BTS
Plusieurs années d'expérience réussie en comptabilité générale, idéalement 4 à 5 ans
Maîtrise de SAP impérative et Excel (c'est un prérequis)
Une bonne connaissance de la TVA, des rapprochements bancaires et du lettrage
Ce qui vous anime :
Vous êtes une personne énergique et enthousiaste, naturellement investie dans ce que vous faites.
Vous savez distinguer l'urgent du récurrent et organiser vos priorités. Face à l'imprévu, vous restez méthodique, et vous savez solliciter un arbitrage lorsque le sujet le demande.
Vous trouvez facilement votre place dans une équipe.
Votre flexibilité est un atout : vous prenez le relais en cas d'absence de votre binôme, vous vous rendez disponible lors des périodes de forte activité...
Vous savez qu'un service qui fonctionne bien, c'est d'abord une équipe qui se serre les coudes.
Enfin, la confidentialité des informations financières et personnelles que vous traitez va de soi.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de comptable — Drôme (26)
- 4 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 563 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Kardesler Concept, Swot Conseils Rh, Fondation Perce Neige.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre bagage indispensable pour embarquer dans cette aventure »
- « Maîtrise de SAP impérative et Excel (c'est un prérequis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation en comptabilité / gestion, idéalement un BTS »
- « Plusieurs années d'expérience réussie en comptabilité générale, idéalement 4 à 5 ans »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · prime de performance · prime de partage · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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