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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Comptable (H/F)

Tours Emploi Services recrute : Comptable (H/F) à Tours (37), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Tours Emploi ServicesPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Tours Emploi Services, association intermédiaire engagée pour l'emploi local et l'insertion, recherche un comptable pour rejoindre son équipe.

Vos missions :

- comptabilité courante

- rapprochements bancaires

- suivi de la trésorerie et des conventions

- préparation des éléments comptables et financiers.

Profil recherché
Formation en comptabilité

Bac+2 minimum, expérience professionnelle, rigueur, autonomie et discrétion.

Une expérience dans une association ou l'ESS serait appréciée.

Attention, contrat à temps partiel : 21h / semaine

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Le marché de comptable — Indre-et-Loire (37)

  • 5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 17 en Centre-Val de Loire, 563 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 200 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Tours Emploi Services, Avantage Intérim, Interaction Tours.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans une association ou l'ESS serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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