Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Comptable (H/F)
Tours Emploi Services recrute : Comptable (H/F) à Tours (37), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Tours Emploi Services
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Vos missions :
- comptabilité courante
- rapprochements bancaires
- suivi de la trésorerie et des conventions
- préparation des éléments comptables et financiers.
Profil recherché
Formation en comptabilité
Bac+2 minimum, expérience professionnelle, rigueur, autonomie et discrétion.
Une expérience dans une association ou l'ESS serait appréciée.
Attention, contrat à temps partiel : 21h / semaine
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de comptable — Indre-et-Loire (37)
- 5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 17 en Centre-Val de Loire, 563 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 200 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Tours Emploi Services, Avantage Intérim, Interaction Tours.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans une association ou l'ESS serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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