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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

Comptable H/F / Portefeuille clients varié et proximité associés

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
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Description du poste

Un cabinet où vous n'êtes pas un simple numéro !

Winsearch recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Compiègne (60), un Comptable H/F afin de renforcer ses équipes.

Vous rejoignez une structure où la proximité avec les Experts-Comptables et la relation humaine font partie de l'ADN du cabinet.

Vos missions

Vous intervenez sur un portefeuille diversifié de clients et assurez :

* La gestion comptable des dossiers
* La révision des comptes
* Les déclarations fiscales
* L'établissement des bilans et liasses
* Les échanges réguliers avec vos clients

Les + du cabinet

Proximité avec les dirigeants
Ambiance conviviale
Horaires aménageables
Télétravail
Primes selon implication

Votre profil

Vous aimez la comptabilité, le conseil et la relation client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous pourrez évoluer dans un cadre bienveillant.

Candidatez en toute confidentialité et échangeons sur votre projet !

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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LieuCompiègne 60200
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes selon · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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