Comptable (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Laville-aux-Bois 52000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise basée à Chaumont (52), un(e) Comptable Général H/F en CDI.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Prendre en charge les opérations comptables quotidiennes et assurer leur bonne imputation.- Contrôler la cohérence des écritures et effectuer les régularisations nécessaires.- Contribuer aux arrêtés comptables et aux travaux de révision des comptes.- Assurer le traitement des obligations fiscales courantes.- Participer à la préparation des éléments nécessaires au pilotage financier de l'activité.- Produire et exploiter différents états de suivi comptables et financiers.- Contribuer à l'optimisation des méthodes de travail et à l'évolution des outils du service.Vous intégrerez une équipe à taille humaine, sur un poste associant autonomie, polyvalence et dimension analytique. Ce poste propose un périmètre polyvalent, ombinant comptabilité opérationnelle, travaux de clôture et analyse financière.
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Le marché de comptable — Haute-Marne (52)
- 5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 26 en Grand Est, 299 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 600 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Viant Chaumont Sas, DR Centre-Est, Comptalents.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laville-aux-Bois 52000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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