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COMPTABLE (H/F)
Offre d'emploi : COMPTABLE (H/F) à Cognac (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous interviendrez sur deux missions principales : la tenue comptable des filiales françaises de la Maison et la gestion du référentiel fournisseurs et clients:
1. Comptabilité des filiales
- Participer à la tenue de la comptabilité des filiales françaises,
- Réaliser les clôtures comptables mensuelles,
- Assurer la comptabilisation des achats d'eaux-de-vie,
- Préparer les déclarations fiscales,
- Élaborer les documents financiers nécessaires aux assemblées générales,
- Assurer la gestion des paiements des filiales.
2. Gestion du référentiel Tiers
- Assurer le suivi, la mise à jour et l'évolution du référentiel fournisseurs et clients,
- Garantir la fiabilité des données,
- Collaborer avec les différents services internes et les fournisseurs,
- Suivre les indicateurs d'activité.
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Le marché de comptable — Charente (16)
- 6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 43 en Nouvelle-Aquitaine, 673 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 600 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Start People, Synergie, Partnaire.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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