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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cognac

Comptable F/H

Offre d'emploi : Comptable F/H à Cognac (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Cognac 16100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu du secteur des spiritueux, implanté dans le bassin cognaçais depuis de nombreuses années. L'entreprise intervient dans la production, l'élaboration et la commercialisation de produits haut de gamme destinés aux marchés français et internationaux. Reconnue pour son savoir-faire, son exigence en matière de qualité et ses standards élevés en matière de sécurité, elle offre un environnement de travail structuré, dynamique et tourné vers l'excellence.Vos missions
Au sein du département Finance et intégré(e) à l'équipe Comptabilité, vous intervenez sur deux volets principaux :
Comptabilité des filiales françaises
- Participer à la tenue comptable des différentes filiales.
- Réaliser les opérations de clôture mensuelle.
- Assurer la comptabilisation des achats d'eaux-de-vie.
- Préparer les déclarations fiscales.
- Contribuer à l'élaboration des documents financiers destinés aux assemblées générales.
- Gérer les paiements des filiales.
Gestion du référentiel Tiers
- Administrer et maintenir le référentiel fournisseurs et clients.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données.
- Collaborer avec les services internes et les partenaires externes.
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Votre profil
Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise.
Vous possédez :
- Une bonne maîtrise de la comptabilité française (PCG).
- Un réel sens des chiffres et de l'analyse.
- Une appétence pour les systèmes d'information et les outils de gestion (SAP, outils bureautiques).
- Une maîtrise impérative du français et de l'anglais.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe vous permet d'évoluer

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Le marché de comptable — Charente (16)

  • 6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 43 en Nouvelle-Aquitaine, 673 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 600 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Start People, Synergie, Partnaire.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCognac 16100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise. »
  • « Une maîtrise impérative du français et de l'anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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