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Comptable (H/F)
Start People recrute : Comptable (H/F) à Cognac (16), Intérim - 7 Mois, Horaire de 21.0 Euros à 21.5 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Horaire de 21.0 Euros à 21.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Production de boissons alcooliques distillées
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Description du poste
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POSTE :
COMPTABLE ET GESTIONNAIRE RÉFERENTIEL (H/F)
Vous rejoindrez le département de la Finance au sein de l'équipe Comptabilité. En tant que comptable Filiales et gestionnaire référentiel
Tiers vous assurerez les deux missions principales suivantes : Participer à la tenue comptable des filiales françaises de la Maison, Gérer le référentiel Tiers Fournisseurs et Clients. Poste Pôle Comptabilité Filiales :
- Vous participez à la tenue de la comptabilité des filiales françaises, incluant notamment les clôtures mensuelles et la comptabilisation des achats d'eaux-de-vie.
-Vous préparez également les déclarations fiscales et les documents financiers pour les assemblées générales.
- Enfin, vous avez en charge la gestion des paiements de ces filiales. Pôle Gestion du référentiel Tiers : Vous suivez, maintenez et faites évoluer le référentiel fournisseurs et clients, en collaboration avec les différents services internes et les fournisseurs. Vous suivez les indicateurs d'activité.
PROFIL :
Formation : Profil comptable avec un bac+2 Langues : Maitrise du français et de l'anglais impératifs
Expériences : Expérience souhaitée de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise avec un minimum d'expériences techniques.
Très bonne maîtrise des règles comptables françaises (PCG), Sens des chiffres, Intérêt pour les systèmes d'information (SAP, bureautique).
Grande rigueur, Capacité à s'intégrer dans une équipe, Aisance relationnelle, Aptitude au travail en équipe transversale, Gestion des priorités.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Le marché de comptable — Charente (16)
- 6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 43 en Nouvelle-Aquitaine, 673 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 600 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Start People, Synergie, Partnaire.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 21.0 Euros à 21.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 220 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 240 € et 2 790 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Profil comptable avec un bac+2 Langues : Maitrise du français et de l'anglais impératifs »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences : Expérience souhaitée de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise avec un minimum d'expériences techniques. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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