Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
COMPTABLE (H/F)
Offre d'emploi : COMPTABLE (H/F) à Cayenne (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction ou au responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable de l'entreprise.
Assurer la tenue de la comptabilité générale.
Enregistrer et contrôler les opérations comptables.
Saisir et vérifier les factures clients et fournisseurs.
Effectuer les rapprochements bancaires.
Assurer le suivi des règlements et des relances clients.
Préparer les déclarations fiscales et sociales.
Participer à l'établissement des situations comptables.
Préparer les éléments nécessaires à la clôture des comptes.
Participer à l'élaboration du bilan et du compte de résultat.
Assurer le classement et l'archivage des documents comptables.
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Enregistrer et contrôler les opérations comptables.
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- 10 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Guyane), 12 en Guyane, 505 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 750 € (sur 247 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % Autre, 10 % CDD, 10 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Fiderim Cayenne, Adapei Guyane, Actual Remire 665.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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