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COFFREUR BANCHEUR (H/F)

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FIDERIM CAYENNE recrute : COFFREUR BANCHEUR (H/F) à Matoury (97), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

FIDERIM CAYENNEPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Fiderim Cayenne
Lieu: Matoury 97351
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un coffreur-bancheur expérimenté, disposant de solides compétences techniques et de bonnes références professionnelles.
Vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers de gros oeuvre et maîtrisez parfaitement les techniques de coffrage et de banchage.
Vos missions :

Lire et interpréter les plans de construction.
Réaliser et installer des coffrages traditionnels et métalliques.
Monter, assembler et régler les banches.
Mettre en place les armatures et les réservations.
Couler, vibrer et décoffrer le béton.
Contrôler l'aplomb, les niveaux et l'alignement des ouvrages.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.

Expérience confirmée en tant que coffreur-bancheur.
Bonne maîtrise des techniques de banchage et de coffrage.
Autonomie dans l'exécution des travaux.
Capacité à travailler en équipe.
Sérieux, rigueur et ponctualité.
Références professionnelles exigées et vérifiables.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Matoury 97351 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Références professionnelles exigées et vérifiables. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).