Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Comptable (H/F)
ADAPEI GUYANEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adapei Guyane
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Description du poste
L'ADAPEI Guyane recherche pour son pôle de gestion GRAAP : Un(e) comptable
Le GRAAP Guyane, ou Groupement de Ressources et d'Aides aux Associations Partenaires de Guyane, est une structure créée pour faciliter le fonctionnement des associations qui œuvrent dans le domaine du handicap, de l'inclusion et de l'accompagnement médico-social en Guyane.
Le comptable assure la gestion et le suivi des opérations comptables et financières de l'association.
Activités :
- Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse);
- Contrôler et justifier les comptes;
- Effectuer les rapprochements bancaires;
- Suivre les immobilisations et les amortissements;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles;
- Contrôler les factures fournisseurs;
- Assurer leur imputation comptable et analytique;
- Préparer et suivre les règlements;
- Gérer les relances et les litiges fournisseurs;
- Participer à l'établissement des déclarations fiscales;
- Contrôler les écritures de paie transmises par le service RH ou le prestataire paie;
- Assurer le respect des échéances réglementaires...
Le GRAAP Guyane, ou Groupement de Ressources et d'Aides aux Associations Partenaires de Guyane, est une structure créée pour faciliter le fonctionnement des associations qui œuvrent dans le domaine du handicap, de l'inclusion et de l'accompagnement médico-social en Guyane.
Le comptable assure la gestion et le suivi des opérations comptables et financières de l'association.
Activités :
- Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse);
- Contrôler et justifier les comptes;
- Effectuer les rapprochements bancaires;
- Suivre les immobilisations et les amortissements;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles;
- Contrôler les factures fournisseurs;
- Assurer leur imputation comptable et analytique;
- Préparer et suivre les règlements;
- Gérer les relances et les litiges fournisseurs;
- Participer à l'établissement des déclarations fiscales;
- Contrôler les écritures de paie transmises par le service RH ou le prestataire paie;
- Assurer le respect des échéances réglementaires...
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.
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