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Comptable F/H
SYNERGIE recrute : Comptable F/H à Strasbourg (67), Intérim - 4 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Établir et contrôler les factures clients dans le respect des procédures internes et des obligations comptables et fiscales.
- Assurer le traitement comptable et fiscal des opérations de facturation et déterminer le régime de TVA applicable.
- Comptabiliser les flux bancaires et assurer le suivi des encaissements et décaissements.
- Réaliser les opérations de lettrage des comptes clients et les rapprochements bancaires.
- Suivre les règlements, identifier les impayés et effectuer les relances nécessaires auprès des clients.
- Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs : banques, cabinets d'expertise comptable, administration fiscale et équipes internes.
- Élaborer des tableaux de bord et des reportings de suivi d'activité.
- Participer à l'amélioration continue des procédures comptables et de recouvrement.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs de l'équipe. Anglais professionnel exigé (niveau C1 minimum).
Formation en comptabilité/gestion : BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent.
Première expérience réussie d'au moins 2 ans en comptabilité clients, recouvrement ou affacturage.
Bonne maîtrise des mécanismes comptables, de la facturation et des règles de TVA.
Excellente maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel comptable (Cegid, Sage, EBP...).
Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles en français.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de comptable — Bas-Rhin (67)
- 11 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 53 en Grand Est, 505 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 710 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 55 % CDI, 45 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Ort Solutions Premium, Esaris Industries, Esaris Industries.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en Grand Est (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 150 € et 2 920 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais professionnel exigé (niveau C1 minimum). »
- « Formation en comptabilité/gestion : BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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