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Conducteur de ligne (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Conducteur de ligne (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.21 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.21 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Manpower de Strasbourg, recherche un(e) Conducteur de ligne ou Conducteur de machine (H/F) pour Legrand situé à Strasbourg (secteur de La Meinau).
C'est une longue mission à pourvoir au plus tôt.
Prêt(e) à rejoindre un acteur du secteur de l'industrie électrique ? Postulez dès maintenant !
Après une formation sur les différentes machines de production, vous assurez la conduite d'une ou plusieurs machines afin de délivrer les produits attendus.
Vous serez amené(e) :
- Prendre connaissance du cahier des charges, contrôler les paramètres de la machine ainsi que régler/préparer la cadence,
- Approvisionner la machine en matières premières
- Assemblage de composants électroniques
- Maintenance de premier niveau
- Réglages et changement de format sur les machines selon le plan de production
Horaires : équipe week- end (1 week-end travaillé en jour: 6h-18h et un week-end travaillé en nuit: 18h-6h en alternance). Un vendredi sur 3 travaillé avec un rythme sur 3 semaines de 24h-24h-36h.
Rémunération :
- 13,21 /h
- prime de 13e mois
- panier de nuit 7,40 / jour travaillé
- panier jour: 7 / jour travaillé
- majoration des heures week-end à 50%
- indemnité de transport: 0,28/j ou remboursement de 60% de l'abonnement de transport en commun ou remboursement des indemnités km à vélo (dans la limite de 40/mois)
Le taux horaire est revalorisé au bout de 6 mois et 12 mois de présence.
Accessibilité: desservie par le tram A ou E: arrêt Emile Mathis ou Howarth
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance / conduite de machine, type Bac Pro ou CIMA, et justifiez d'une expérience similaire sur un poste de conduite de machines de production automatisées.
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Le marché de conducteur de ligne — Bas-Rhin (67)
- 18 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 78 en Grand Est, 850 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 000 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % CDI, 11 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Actua Haguenau, Soprema, Sofitex.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.21 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : équipe week- end (1 week-end travaillé en jour: 6h-18h et un week-end travaillé en nuit: 18h-6h en alternance). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Grand Est (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 000 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance / conduite de machine, type Bac Pro ou CIMA, et justifiez d'une expérience similaire sur un poste de conduite de machines de production automatisées. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · 13e mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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