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Comptable (h/f) (H/F)

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ADECCO recrute : Comptable (h/f) (H/F) à Val de Briey (54), CDD - 12 Mois, Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 13 h

CDD

Entreprise: Adecco
Lieu: Val de Briey 54150
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN COMPTABLE CONFIRME H/F en CDD LONGUE DUREE, sur le secteur de BRIEY.

Rattaché(e) à un service comptable, vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise et participez activement à la fiabilité des informations financières.

Vos missions :.
- Assurer la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes légales et comptables en vigueur.
- Réaliser la saisie des opérations bancaires, établir les rapprochements bancaires et assurer le suivi des paiements.
- Gestion de la comptabilité fournisseurs.
- Gérer les relances clients en cas d'impayés.
- Suivre les immobilisations : création, dotations, sorties et corrections éventuelles.
- Contrôler, établir et déclarer les taxes obligatoires.
- Traiter les notes de frais.
- Participer activement aux clôtures mensuelles et aux reportings internes.
- Assurer une veille sur les évolutions du droit comptable et fiscal.
- Mettre à jour les procédures internes du service, sous validation du responsable

Votre profil.
- Formation supérieure en comptabilité/finance (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent).
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
- Bonne connaissance d'Excel et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Maitrise de l'anglais obligatoire.

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Le marché de comptable — Meurthe-et-Moselle (54)

6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 56 en Grand Est, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % CDD, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Adecco, Temporis Nancy.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Val de Briey 54150 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 940 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure en comptabilité/finance (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). »
« Maitrise de l'anglais obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)