Comptable (H/F)

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SUP INTERIM HAGUENAU recrute : Comptable (H/F) à Haguenau (67), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUP INTERIM HAGUENAUPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Sup Interim Haguenau
Lieu: Haguenau 67500
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SUP Interim Haguenau recrute pour l'un de ses clients :1 Comptable (H/F)Vos missions principales :
Gérer la facturation client ( saisi des facture, envoyer les factures aux clients, suivre et relancer le règlement, classer les factures...)Assurer des tâches comptables (Saisi des factures clients et fournisseurs, vérifier les notes de frais, enregistrer les notes de frais...)Assurer des tâches administratives ( Trier et dispatcher le courrier, classement et archivage, ....)

Type de contrat : Intérim - Temps completDurée de la mission : Long terme
Secteur : Offendorf (67)Horaires de travail : JournéeDémarrage : Dès que possibleRémunération : Selon profil

Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Vous aimez le contact ?
Et vos dossiers sont toujours au carré ?Alors n'hésitez plus et postulez !Vous disposerez aussi des avantages SUP INTERIM :

- Participation aux bénéfices (à compter de 60 jours de travail consécutifs ou non, entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année)
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) avec possibilité d'épargner vos IFM et CP ou seulement un des deux.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin (sauf semaine de paie).
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application Armado pour un suivi facile, signature de vos contrats à distance et fiche de paie en format PDF et coffre-fort électronique.
- Comité Social et Économique (CSE) : Application HelloCSE Billetterie, voyage, séjours, parcs etc.

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Le marché de comptable — Bas-Rhin (67)

14 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 56 en Grand Est, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Cezam (Groupe ACTUA), Synergie, Ort Solutions Premium.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Haguenau 67500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 940 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).