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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Comptable copropriété (35-40K€) (H/F)

ALENTAPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Alenta
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Comptable
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Description du poste

Comptable copropriété (35-45 K€)

L'entreprise
Notre client est un administrateur de biens reconnu qui gère un portefeuille de copropriétés à Paris et en Île-de-France. Pour renforcer son pôle syndic, il recrute un(e) assistant(e) de copropriété.

Le poste :

Vos missions
En binôme avec un ou plusieurs gestionnaires, vous participez à la gestion d'un portefeuille de copropriétés :

- Préparer les assemblées générales : convocations, documents, feuilles de présence
- Rédiger et diffuser les procès-verbaux
- Assurer le suivi administratif : courriers, mises en concurrence, ordres de service
- Suivre les demandes d'intervention et les prestataires
- Gérer les déclarations de sinistres et leur suivi auprès des assureurs
- Répondre aux copropriétaires et aux conseils syndicaux
- Mettre à jour les dossiers et les bases de données des immeubles

Profil recherché :

Votre profil

- Une première expérience en copropriété ou en administration de biens
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une copropriété
- Stabilité professionnelle dans votre parcours
- Rigueur, organisation et sens du service
- Envie d'évoluer vers un poste de gestionnaire

Pourquoi rejoindre ce poste ?

- Un poste formateur aux côtés de gestionnaires expérimentés
- De vraies perspectives d'évolution vers la gestion
- Un administrateur de biens établi

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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