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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

COMPTABLE CLIENT & RECOUVREMENT SECTEUR SUD (H/F)

ALTER EGO SAINT PAUL 1225Publiée il y a 13 h
Intérim
Lieu
SAINT-PIERRE 97410
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2950.0 Euros à 3100.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ALTER EGO TERTIAIRE, agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé à Saint-Pierre, Un Comptable client & Recouvrement (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez la gestion de la comptabilité clients ainsi que le suivi des opérations de recouvrement. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des encaissements, à sécuriser les créances de l'entreprise et à accompagner les clients dans la recherche de solutions adaptées à leur situation.
À ce titre, vos principales missions seront :
**Gestion de la comptabilité clients :
- Assurer la bonne tenue et le suivi des comptes clients ;
- Saisir et comptabiliser les règlements clients (chèques, virements, prélèvements, etc...)
- Réaliser le lettrage des comptes clients clients ;
- Analyser les comptes et identifier les écarts de règlement
- Effectuer le suivi et le rapprochement des comptes de factoring

** Relance et suivi des encaissements :
- Mettre en œuvre les actions de relance adaptées à chaque situation ;
- Assurer le suivi des échéanciers et des retards de paiement ;
- Analyser les habitudes de règlement des clients afin d'anticiper les risques ;
- Collaborer avec les équipes commerciales pour faciliter la résolutions des situations complexes.

**Gestion des impayés et contentieux :
- Assurer le suivi des créances douteuses ;
- Gérer les dossiers d'impayés et suivre les plans d'apurement ;
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers contentieux ;
- Echanger avec les partenaires spécialisés dans le recouvrement lorsque cela est nécessaire ;
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions permettant de réduire les délais de paiement.

Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité clients, en recouvrement ou en gestion des encaissements.
Vous maîtrisez les mécanismes de la comptabilité clients et disposez de connaissances en matière de procédures de recouvrement et de suivi des créances.
Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques ainsi qu'avec les logiciels de gestion.

Vos principaux atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et esprit logique
- Aisance relationnelle et sens du service
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Autonomie et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et goût pour la collaboration.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2950.0 Euros à 3100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSAINT-PIERRE 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Echanger avec les partenaires spécialisés dans le recouvrement lorsque cela est nécessaire ; »
  • « Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité clients, en recouvrement ou en gestion des encaissements. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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