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Offres d'emploi › La Réunion › Bras-Panon

Agent de production H/F/X

Adéquat Solutions RH Saint-DenisPubliée il y a 7 h
Intérim
Lieu
Bras-Panon 97412
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Créée en 2007, Adéquat Solutions Ressources Humaines est une entreprise de travail temporaire du groupe Intégral. Notre mission est d'accompagner les entreprises réunionnaises dans la gestion de leurs ressources humaines en garantissant une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les besoins opérationnels des organisations. Notre expertise repose sur l'écoute, la sélection rigoureuse des profils et un suivi attentif tout au long des missions.

Implantée ) Saint-Denis, Adéquat intervient dans de nombreux secteurs : BTP, industrie, logistique, tertiaire, commerce, services et métiers de l'aéroportuaire. Nous assurons un service de proximité fondé sur la réactivité, la qualité d'accompagnement et la compréhension des réalités économiques locales. Notre objectif : proposer des solutions RH fiables et durables pour les entreprises comme pour les candidats.

Pour le compte de l'un de nos clients du secteur industriel, nous recrutons plusieurs Agents de production (H/F/X) à Bras-Panon, à La Réunion, afin de renforcer leurs équipes. Ce poste est ouvert aux personnes débutantes comme à celles qui ont déjà une expérience.

Au sein d'une unité de production, vous participez aux différentes étapes de fabrication, dans le respect des procédures internes et des exigences de qualité.

Vos missions principales :

Vous approvisionnez les lignes de production en matières premières.

Vous réalisez les opérations de conditionnement et d'emballage.

Vous contrôlez la conformité des produits et signalez toute anomalie.

Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité, et vous veillez à la propreté de votre poste de travail.

Vous intégrez une équipe qui valorise l'entraide, le respect et la diversité des parcours. Votre motivation et votre implication seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et ponctuelle, et vous appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur dans la réalisation de vos tâches, et vous portez une attention particulière aux consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Une première expérience en industrie ou en production est un atout, mais elle n'est pas indispensable. Les compétences acquises dans d'autres domaines, comme la rigueur, le sens de l'organisation ou la capacité d'adaptation, sont tout autant valorisées.

Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, quel que soit votre parcours.

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Le marché d'agent de production — La Réunion (974)

  • 3 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 5 en La Réunion, 376 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 189 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Adecco, Service Intérim Saint-Denis.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBras-Panon 97412
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Ce poste est ouvert aux personnes débutantes comme à celles qui ont déjà une expérience. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en industrie ou en production est un atout, mais elle n'est pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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