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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Hote de caisse B to B (H/F)

AXION GRAND SUDPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Axion Grand Sud
Lieu
SAINT-PIERRE 97410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au service des professionnels !

Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les journées qui ne se ressemblent pas ? Nous recherchons un(e) Employé(e) de Caisse & Libre-Service Polyvalent(e) pour participer à la satisfaction de notre clientèle professionnelle (restaurateurs, commerçants, métiers de bouche).

Vos missions

Accueillir, renseigner et encaisser les clients avec professionnalisme
Contrôler les marchandises et les bons de commande
Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et le facing
Vérifier l'affichage des prix et mettre à jour les étiquettes si nécessaire
Participer à la préparation des commandes clients
Veiller à la propreté et à la bonne tenue du magasin

Sens du service et excellent relationnel
Rigueur, organisation et polyvalence
Goût du travail en équipe
Une première expérience en caisse est indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSAINT-PIERRE 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en caisse est indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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