Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
Hote de caisse B to B (H/F)
- Entreprise
- Axion Grand Sud
- Lieu
- SAINT-PIERRE 97410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) — Port CDI
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement (H/F) — Port CDI
Description du poste
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les journées qui ne se ressemblent pas ? Nous recherchons un(e) Employé(e) de Caisse & Libre-Service Polyvalent(e) pour participer à la satisfaction de notre clientèle professionnelle (restaurateurs, commerçants, métiers de bouche).
Vos missions
Accueillir, renseigner et encaisser les clients avec professionnalisme
Contrôler les marchandises et les bons de commande
Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et le facing
Vérifier l'affichage des prix et mettre à jour les étiquettes si nécessaire
Participer à la préparation des commandes clients
Veiller à la propreté et à la bonne tenue du magasin
Sens du service et excellent relationnel
Rigueur, organisation et polyvalence
Goût du travail en équipe
Une première expérience en caisse est indispensable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-PIERRE 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en caisse est indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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