Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
Comptable
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap à La Réunion
- Lieu
- SAINT-PIERRE 97410
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Si bac+2 sinon le bac+4 sera demandé
- Secteur
- Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
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Description du poste
Vos responsabilités seront :
Suivi de la comptabilité analytique par chantier, gestion des situations de travaux, suivi des sous-traitants et application de la fiscalité spécifique au secteur (TVA, retenue de garantie, etc.).
Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales dans le respect des échéances.
Préparation des écritures d'inventaire, des écritures de régularisation et participation à l'élaboration du bilan et du compte de résultat.
gestion complète des formalités de dépôt des comptes au Greffe.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un véritable esprit d'analyse. Vous appréciez l'autonomie et savez gérer les priorités.
Le contrat pourrait être pérennisé par la suite.
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Le marché de comptable — La Réunion (974)
- 6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 7 en La Réunion, 299 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 710 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Axion Grand Sud, Proman, Adequat.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-PIERRE 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Si bac+2 sinon le bac+4 sera demandé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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