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Commis de cuisine (H/F)

Toutes les offres de commis de cuisine 320Toutes les offres à Montluçon 54

MANPOWERPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Montluçon 03100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.4 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower Montluçon recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration collective, un(e) Employé(e) de restauration (H/F)
Vous serez amené (e) à :
- Participer à la préparation des repas du restaurant d'entreprise en respectant les techniques du métier
- Assurer la livraison quotidienne sur le site
- Assurer le service
- Participer à l'entretien et au nettoyage de la cuisine
Vous serez planifié(e) sur des horaires postés matin e/ou après-midi et weekend, jours de repos selon planning.
Vous êtes issue d'un CAP Cuisine / Hôtellerie / Restauration ou un bac professionnel Cuisine / Restauration
Vous avez une première expérience en restauration.
Votre dynamisme, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission.
Travailler avec MANPOWER : c'est acquérir de l'expérience, participer à notre programme Agent des Talents, et bénéficier des avantages de notre groupe : aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%, prime de parrainage de 150... )

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Le marché de commis de cuisine — Allier (03)

3 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 48 en Auvergne-Rhône-Alpes, 311 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 130 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Manpower.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Collaborateur comptable H/F — Montluçon · CDI
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Toutes les offres dans l’Allier (495) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Équipement de cuisine

Veste de cuisine
La tenue de base en restauration.Voir sur Amazon
Chaussures de cuisine antidérapantes
Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon
Couteau de chef
L'outil du quotidien en cuisine.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.4 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous serez planifié(e) sur des horaires postés matin e/ou après-midi et weekend, jours de repos selon planning. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montluçon 03100 — « …: aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%, prime de parrainage de 150...… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 130 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issue d'un CAP Cuisine / Hôtellerie / Restauration ou un bac professionnel Cuisine / Restauration »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).