Commis / Commise de salle (H/F)
Temporis Deauville recrute : Commis / Commise de salle (H/F) à Saint-Arnoult (14), Intérim - 5 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis Deauville
- Lieu
- Saint-Arnoult 14800
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Horaires variables selon les services :
Petit dér : 7h00 - 15h30 ou 10h30 - 17h30
Dîner : 17h00 - 1h00
(Amplitude adaptable selon vos disponibilités)
Etablissement non desservi par les transports en commun.
Vos missions si vous les acceptez :
Mettre en place et débarrasser les tables avec efficacité
Préparer les plateaux petit dér pour bien commencer la journée
Garnir les bannettes de pain et remplir les pichets d'eau
Lustrer verres et couverts jusqu'à ce qu'ils brillent
Réapprovisionner les mini-bars en chambre (et faire des heureux !)
Ce qu'on attend de vous :
Un excellent sens du service
Le sourire en toute circonstance (même à 7h du matin ????)
De l'énergie à revendre et un bon esprit d'équipe
Intéressé(e) ?
Envoyez vite votre CV à :
Ou postulez directement sur : www.temporis.fr
À très vite !
La Team TEMPORIS Deauville
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires variables selon les services » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Arnoult 14800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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