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Commis / Commise de cuisine

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LE CAFE D'UTOPIA recrute : Commis / Commise de cuisine à BORDEAUX (33), CDD - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LE CAFE D'UTOPIAPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Le Cafe D'utopia
Lieu: BORDEAUX 33000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

La café Utopia recherche un.e commis de cuisine en CDD 30h/semaine du 01.12.26 au 30.01.27.
Plats simple : soupe, quiches, planches
Jours travaillés : du mardi au dimanche de 16h à 22h

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Le marché de commis de cuisine — Gironde (33)

7 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 39 en Nouvelle-Aquitaine, 435 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 29 % Alternance, 14 % Intérim, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Hellowork, Intercontinental Bordeaux Le Grand Hôtel, 4445 Ip Bordeaux.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Jours travaillés : du mardi au dimanche de 16h à 22h » Source : texte de l'annonce
Lieu	BORDEAUX 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?