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AGENT(E) D'ENTRETIEN (H/F)
HALTE 33 recrute : AGENT(E) D'ENTRETIEN (H/F) à BORDEAUX (33), CDD - 4 Mois, Mensuel de 937.93 Euros - Prime ségur à ajouter. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Halte 33
- Lieu
- BORDEAUX 33300
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 937.93 Euros - Prime ségur à ajouter
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Il/Elle intervient le matin, de 7h à 12h et a en charge l'entretien des locaux (parties collectives et individuelles), la gestion du linge de l'établissement (buanderie sur place) et participe avec le surveillant de nuit à l'accueil des personnes sur le temps du petit déjeuner et de leur départ de la structure.
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Le marché d'agent d'entretien — Gironde (33)
- 13 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 64 en Nouvelle-Aquitaine, 584 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 54 % CDI, 31 % CDD, 15 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : O Sens Propre, Atmos Bordeaux, Fd Services.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Salaire | Mensuel de 937.93 Euros - Prime ségur à ajouter Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « L'agent( e) travaille au sein d'un nouveau centre d'hébergement d'urgence temporaire, pour hommes isolés, ouvert de 17h à 8h, 7j/7 jusqu'au 2 avril 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BORDEAUX 33300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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