Offres d'emploi › Bretagne › Brest
COMMERCIAL SÉDENTAIRE (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) technico-commercial(e) sédentaire (F/H).
Vos missions:
-Identifier les besoins des clients.
-Définir la bonne solution technique.
-Préparer les devis.
-Conseiller les clients.
-Suivre les offres et commandes.
Horaires: 35h
Vos études:
DUT / BUT GEII, GIM, MP; BTS Électrotechnique; BTS CRSA / CIRA; BTS MS option SP / ATI ou équivalent.
Contrat : intérim (2026-11-09 au 2027-05-09)
Diplôme demandé : Sans Diplôme
Expérience souhaitée de 1 mois
Salaire Horaire : 12.85 €
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) technico-commercial(e) sédentaire (F/H).
Vos missions:
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-Définir la bonne solution technique.
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-Conseiller les clients.
-Suivre les offres et commandes.
Horaires: 35h
Vos études:
DUT / BUT GEII, GIM, MP; BTS Électrotechnique; BTS CRSA / CIRA; BTS MS option SP / ATI ou équivalent.
Contrat : intérim (2026-11-09 au 2027-05-09)
Diplôme demandé : Sans Diplôme
Expérience souhaitée de 1 mois
Salaire Horaire : 12.85 €
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire Horaire : 12.85 € » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée de 1 mois »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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