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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Agent de sécurité arrière-caisse (H/F)

SECURITEAMPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Securiteam
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
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Description du poste

En qualité d'agent de sécurité arrière-caisse, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.
Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront :
- Assurer la sécurité et la sûreté des lieux, des biens et des personnes.
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Rédiger un rapport, un compte-rendu d'activité
- Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de
personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de
prévention.
Rémunération: coefficient 140
Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ET du SSIAP1.
Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Cette annonce s'inscrit dans une démarche de recrutement et de constitution d'un vivier de candidats pour nos besoins actuels ou futurs.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ET du SSIAP1. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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