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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

COMMERCIAL H/F (78)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Versailles 78000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste

* UN COMMERCIAL H/F SUR LE SECTEUR 78
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction commerciale pour développer votre chiffre d'affaires,
En tant qu'ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la commercialisation de
MAISONS PERSONNALISABLES HAUT DE GAMME.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* CONSEILLER ET ACCOMPAGNER les clients dans toutes les étapes de leur projet de construction, depuis la conception jusqu'à l'ouverture du chantier.
* MAÎTRISER LA RELATION CLIENT et techniques de vente R1, R2, closing
* RECHERCHE FONCIÈRE : identifier les terrains propices à la construction.
* CULTIVER votre réseau de partenaires foncier sur votre secteur
* OPTIMISATION DES PROJETS : proposer un besoin adapté aux attentes des futurs acquéreurs
* SOUMETTRE DES PROPOSITIONS commerciales en réponse au besoin et capacité de financement.
* FINANCEMENT accompagner les clients dans les démarches financières en les dirigeants vers des partenaires locaux
LES AVANTAGES :
- Statut salarié, contrat CDI.
- Rémunération attractive composée d'un fixe + commissions + outils de mobilité : voiture, ordinateur , telephone
- Assistance d'un bureau d'études indépendant et mise à disposition de moyens de communication importants et optimisés.
- Accompagnement lors de l'intégration.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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