Offres d'emploi › Île-de-France › Bois-Colombes
Commercial H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Oui Care Services
- Lieu
- Bois-Colombes 92270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Présent sur l'ensemble du territoire, O2 accompagne plus de 95 000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Secteur pour accompagner la croissance de l'agence.
Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à piloter la gestion administrative et RH ? Ce poste est fait pour vous !
Voici vos missions :
Développement commercial- Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez dans le cadre de vos activités de développement commercial.
Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure.
Vous réévaluez régulièrement les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services.
Management & Gestion des Ressources Humaines- Avec votre responsable d'agence, vous participez aux recrutements de l'équipe d'intervenants.
Vous êtes en charge de leur bonne intégration et de leur évolution au sein de l'entreprise.
Suivi d'activité & planification- En autonomie, vous suivez la qualité des prestations réalisées et mettez en place les actions correctives.
Vous assurez la gestion administrative de vos dossiers.
Vous coordonnez la gestion du planning de l'agence en binôme avec l'Assistant(e) d'Agence.
Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité prenant en compte la satisfaction et la fidélisation de nos clients comme de nos salariés.
Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Vous êtes motivé(e) par l'aide à la personne et le contact humain.
Vous avez un profil commercial ou l'envie de performer sur le terrain.
La satisfaction de vos clients et de vos collaborateurs fait partie de vos priorités.
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements réguliers chez les prospects et clients).
Une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 (type BTS SP3S, DEUST, licence pro intervention sociale) ou une expérience équivalente dans les services à la personne est appréciée.
Alors ce poste est fait pour vous !
ref : RROCRS
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bois-Colombes 92270 — « Vous êtes titulaire du permis B (déplacements réguliers chez les prospects et clients). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 420 €, la moitié entre 1 900 € et 2 920 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B (déplacements réguliers chez les prospects et clients). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 (type BTS SP3S, DEUST, licence pro intervention sociale) ou une expérience équivalente dans les services à la personne est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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