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Commercial - Formation (H/F)
Talents Commerciaux recrute : Commercial - Formation (H/F) à Clermont-Ferrand (63), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - vehicule de fonction. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Commerciaux
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - vehicule de fonction
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT, notre client, acteur reconnu de la
FORMATION PROFESSIONNELLE recherche son/sa futur(e) Commercial -
Formation pour développer son agence de Clermont-Ferrand.
* Développez le chiffre d'affaires par la prospection et la
fidélisation
* Gérez un portefeuille d'entreprises clientes (DRH, dirigeants,
responsables formation)
* Analysez les besoins en formation et proposez des solutions
adaptées
* Construisez des offres sur mesure et accompagnez les dispositifs de
financement
* Assurez le pilotage administratif et financier de l'activité
* Développez des partenariats locaux et votre réseau professionnel
* Suivez vos indicateurs de performance et vos objectifs annuels
Un portefeuille existant est confié, avec UN FORT POTENTIEL DE
DÉVELOPPEMENT.
* CDI - temps plein
* Basé à Clermont-Ferrand
* Déplacements réguliers sur le secteur Auvergne
* Télétravail ponctuel possible
Vous justifiez d'une première expérience réussie en
développement commercial BtoB et appréciez particulièrement le
travail de terrain, au contact direct des entreprises et des
décideurs. Habitué(e) à prospecter, négocier et fidéliser, vous
savez construire une relation de confiance sur le long terme et
développer durablement votre portefeuille clients.
Autonome et organisé(e), vous pilotez votre activité avec une
véritable logique de résultats et êtes capable de gérer votre
secteur comme un centre de profit. Vous aimez prendre des initiatives,
identifier des opportunités de business et faire grandir votre
chiffre d'affaires.
Une expérience dans la formation professionnelle, les services RH ou
plus largement la vente de prestations de services aux entreprises
constitue un réel atout pour réussir rapidement sur le poste.
Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, dynamique et
engagé, avec l'envie d'évoluer dans un environnement
responsabilisant et entrepreneurial.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de commercial — Puy-de-Dôme (63)
- 3 offres de commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 21 en Auvergne-Rhône-Alpes, 309 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 540 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Alternance, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de commercial dans le département : Alfae, Talents Commerciaux, After Magazine.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - vehicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 — « Déplacements réguliers sur le secteur Auvergne » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail ponctuel possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 080 € et 3 300 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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