Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Commercial / Commerciale
- Entreprise
- After Magazine
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63100
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Édition de revues et périodiques
Description du poste
Compétences attendues :
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Qualité Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Gestion administrative et comptable Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Droit, contentieux et négociation Connaitre et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité
- Droit, contentieux et négociation Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
- Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
- Droit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Relation client Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Relation client Assurer la qualité des relations avec les clients
- Relation client Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Relation client Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Relation client Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Développement commercial Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
- Développement commercial Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
- Développement commercial Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
- Développement commercial Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
- Développement commercial Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Développement commercial Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Développement commercial Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
- Développement commercial Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain
- Développement commercial Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise
- Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Stratégie de développement Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Stratégie de développement Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...
- Communication Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Communication Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise
- Communication Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une formation à partir d'un Bac + 2 à Bac + 5 en commerce et vente. Les diplômes proposés incluent BTS en management commercial, commerce international, et technico-commercial, DUT et BUT en techniques de commercialisation, ainsi que des diplômes d'école de commerce et d'ingénieurs.
L'entreprise :
Éditeur de périodiques gratuits depuis plus de 23 ans sur l'agglomération clermontoise.
Source : La bonne alternance. Publiée le 3 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63100 — « Développement commercial Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cet emploi est accessible avec une formation à partir d'un Bac + 2 à Bac + 5 en commerce et vente. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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BTS · Esco-Wesford Auvergne · Clermont-Ferrand · 2 ans - Management commercial opérationnel
BTS · Esco-Wesford Auvergne · Clermont-Ferrand · 2 ans - Manager du développement d'entreprise et commercial
TH1-X · Esco-Wesford Auvergne · Clermont-Ferrand · 2 ans - Management des activités commerciales (fiche nationale)
LIC-PRO · Institut D'administration Des Entreprises · Clermont-Ferrand · 3 ans - Management et gestion des organisations (fiche nationale)
LIC-PRO · Institut D'administration Des Entreprises · Clermont-Ferrand · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Clermont-Ferrand
Mission locale Clermont Metropole Et Volcans
64 Boulevard Léon Jouhaux, 63028 Clermont-Ferrand Cedex 2
Tél. 04 73 42 17 57 · accueil@missionlocale-clermont.com · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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