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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Commercial Développeur Quart Sud-Ouest (H/F)

TRIPTOLEME RECRUTEMENTPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

L'entreprise
Le client de Triptolème est un acteur majeur de la maintenance des infrastructures électriques critiques. En forte croissance, il ambitionne de devenir une référence nationale sur son marché grâce à une expertise reconnue, des contrats récurrents et un maillage territorial en développement.

Le poste
Rattaché(e) à la direction générale, vous développez l'activité sur le quart Sud- Ouest (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers). Votre mission consiste à fidéliser les comptes existants, conquérir de nouveaux clients, et commercialiser des contrats de maintenance ainsi que des prestations de travaux sur des infrastructures électriques critiques.
Avec votre binôme sédentaire, vous intervenez de la prospection à la négociation des affaires, en passant par les réponses aux appels d'offres et le suivi des clients dans la durée : clients industriels, tertiaires, facility management, etc.

Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 minimum ;
- Expérience confirmée en développement commercial BtoB terrain ;
- Goût de la prospection, de la conquête et du travail en équipe ;
- Autonomie, force de proposition, sens de la responsabilité confiée et du bien commun, orienté résultat et culture PME ;
- Une expérience en facility management, maintenance industrielle, énergie, génie climatique ou électricité constitue un plus.
- Rattachement direct à la direction générale.

Localisation
- Résidence idéale : région bordelaise ;
- Secteur : Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers.

Rémunération et avantages
- Fixe d'environ 40 - 45 K€ brut annuel ;
- Variable
- Intéressement ;
- Véhicule de fonction type 3008 ;
- 10 jours de RTT ;
- Mutuelle, prévoyance, CSE.

Les atouts du poste
- Participer à la construction d'un futur leader national ;
- Développer un secteur à fort potentiel ;
- Bénéficier d'une grande autonomie ;
- Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée ;
- Travailler en lien direct avec les dirigeants et des équipes techniques reconnues.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+3 minimum ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en facility management, maintenance industrielle, énergie, génie climatique ou électricité constitue un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Véhicule de fonction · RTT · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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