Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Commercial Développeur Quart Sud-Ouest (H/F)
- Entreprise
- Triptoleme Recrutement
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Le client de Triptolème est un acteur majeur de la maintenance des infrastructures électriques critiques. En forte croissance, il ambitionne de devenir une référence nationale sur son marché grâce à une expertise reconnue, des contrats récurrents et un maillage territorial en développement.
Le poste
Rattaché(e) à la direction générale, vous développez l'activité sur le quart Sud- Ouest (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers). Votre mission consiste à fidéliser les comptes existants, conquérir de nouveaux clients, et commercialiser des contrats de maintenance ainsi que des prestations de travaux sur des infrastructures électriques critiques.
Avec votre binôme sédentaire, vous intervenez de la prospection à la négociation des affaires, en passant par les réponses aux appels d'offres et le suivi des clients dans la durée : clients industriels, tertiaires, facility management, etc.
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 minimum ;
- Expérience confirmée en développement commercial BtoB terrain ;
- Goût de la prospection, de la conquête et du travail en équipe ;
- Autonomie, force de proposition, sens de la responsabilité confiée et du bien commun, orienté résultat et culture PME ;
- Une expérience en facility management, maintenance industrielle, énergie, génie climatique ou électricité constitue un plus.
- Rattachement direct à la direction générale.
Localisation
- Résidence idéale : région bordelaise ;
- Secteur : Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers.
Rémunération et avantages
- Fixe d'environ 40 - 45 K€ brut annuel ;
- Variable
- Intéressement ;
- Véhicule de fonction type 3008 ;
- 10 jours de RTT ;
- Mutuelle, prévoyance, CSE.
Les atouts du poste
- Participer à la construction d'un futur leader national ;
- Développer un secteur à fort potentiel ;
- Bénéficier d'une grande autonomie ;
- Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée ;
- Travailler en lien direct avec les dirigeants et des équipes techniques reconnues.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 minimum ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en facility management, maintenance industrielle, énergie, génie climatique ou électricité constitue un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Véhicule de fonction · RTT · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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