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Collaborateur comptable (H/F)

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Lille AECPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Lille AEC
Lieu: Calais 62100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients diversifiés, majoritairement composé de pharmacies et de professions médicales. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes Saisie et tenue comptable des dossiers Etablissement des déclarations fiscales courants Révision des comptes Elaboration des bilans et liasses fiscales Présentation des comptes en clientèle Suivi régulier et accompagnement des clients.

Des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir, à raison d'1 à 2 fois par mois.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation comptable BAC +3 au minimum (DCG, DSCG), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes rigoureux(se), ce qui vous permet de respecter les délais et de garantir la fiabilité des comptes.

Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes en mesure d'assurer un accompagnement de qualité auprès des clients et de leur présenter les bilans de façon claire et pédagogique.

À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement AIGIRIS, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un environnement 100 % dématérialisé.

Votre environnement de travail Horaires flexibles Primes, prise en charge des frais de déplacement et forfait de téléphone (jusqu'à 30 EUR Événements réguliers : séminaires, repas d'équipe Une base hebdomadaire de 39h.

Intégrez un cabinet moderne en pleine expansion et dynamisez votre carrière! Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera à chaque étape du recrutement, en garantissant la confidentialité de votre candidature.

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Le marché de collaborateur comptable — Pas-de-Calais (62)

25 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 122 en Hauts-de-France, 1 703 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Winsearch, Fab Group, Domino RH.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Calais 62100 — « Des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir, à raison d'1 à 2 fois par mois. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Issu(e) d'une formation comptable BAC +3 au minimum (DCG, DSCG), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise com… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Hauts-de-France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 730 € et 3 130 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation comptable BAC +3 au minimum (DCG, DSCG), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement AIGIRIS, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un environnement 100 % dématérialisé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).