Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
CUISINIER (H/F) CDI
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier pour une mission en intérim d'un mois à Lille ().Nous recherchons pour l'un de nos clients un cuisinier traiteur sur la métropole lilloise. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des plats traiteurs - Cuisine artisanale - Dressage des plats et plateaux repas - Préparation de produits frais - Maîtrise des plats artisanaux Le salaire proposé est à négocier selon le profil du candidat. Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois, pour 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe+ variables
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Le marché de cuisinier — Nord (59)
- 18 offres de cuisinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 48 en Hauts-de-France, 669 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 980 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 17 % Intérim, 11 % Autre, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de cuisinier dans le département : Au Bureau, Iziwork, Sas Lg.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de cuisine
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Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon - Couteau de chef
L'outil du quotidien en cuisine.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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