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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Leulinghem 62500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Omer un collaborateur comptable H/F.Cabinet à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, il fonctionne dans un cadre bienveillant et basé sur la confiance. L'équipe dirigeante est accessible et impliquée au quotidien. L'ambiance est familiale, l'entraide fait partie du fonctionnement naturel du cabinet. Le cabinet travaille sur ACD. La clientèle est généraliste, composée de TPE et PME, avec une belle diversité de missions.Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre du développement constant du cabinet.Vos missions seront : - La gestion d'un portefeuille clients généralistes (TPE / PME), - Effectuer la révision des comptes,- Les déclarations fiscales,- Établissement des liasses fiscales validées par votre responsable, - Participation aux rendez-vous bilans puis en autonomie,- Contact très régulier avec les clients et rôle de conseiller direct. Avantages : - Contrat 35h avec horaires modulables,- Tickets restaurant,- Chèques vacances,- Prime d'apport d'affaires,- Prime sur performance bilans.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLeulinghem 62500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Chèques vacances · Prime d'apport · Prime sur

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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