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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Leulinghem 62500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Omer un collaborateur comptable H/F.Vous intégrez une structure à taille humaine de 25 collaborateurs. Le cabinet dispose d'un parking. Vous allez intégrer une structure disposant d'une bonne organisation, avec très peu de turnover où il y a réellement la possibilité d'évoluer. De plus il s'agit d'un cabinet ayant une très bonne réputation sur le secteur. Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre de la croissance constante du cabinet. Vos missions seront donc : - La gestion d'un portefeuille clients généralistes,- Effectuer la révision des comptes,- Les déclarations fiscales,- Établissement des liasses fiscales qui seront validées par votre responsable, - Il est possible que vous ayez un peu de tenue,- Participation aux rendez-vous bilans avec l'Expert-Comptable, et en autonomie si vous êtes confirmé(e),- Contact très régulier avec les clients et rôle de conseiller direct. Le cabinet est actuellement sur ACD (migration vers Pennylane en réflexion).Les avantages du cabinet :- Contrat sur 35h,- Horaires flexibles,- Tickets restaurants à 5EUR,- Prime d'apport d'affaires,- Chèques vacances,- Prime sur performances bilans.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLeulinghem 62500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Prime d'apport · Chèques vacances · Prime sur

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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