Offres d'emploi › Hauts-de-France › Boulogne-sur-Mer
COFFREUR H/F
DR NordPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- DR Nord
- Lieu
- Boulogne-sur-Mer
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un COFFREUR H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Boulogne-sur-Mer (62200). Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 12.31 et 14EUR de l'heure. Vos missions : Réaliser des coffrages traditionnels et métalliques. Installer, régler et fixer les banches. Mettre en place les armatures. Couler, vibrer et décoffrer le béton. Respecter les consig…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 11 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …pour notre client, spécialisé dans le BTP, un COFFREUR H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Boulogne-sur-Mer… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Boulogne-sur-Mer Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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